Непрерывное профессиональное развитие государственных служащих. Современные тенденции, мониторинг качества

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих является приоритетной задачей государственной политики, осуществляется посредством дополнительного профессионального образования, а также иных мероприятий по профессиональному развитию. В 2020 году Академией Пастухова был разработан обновленный набор показателей мониторинга дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также сформулированы предложения по актуализации инструментария сбора данных для расчета показателей – формы федерального статистического наблюдения № 1-ПК. Далее были определены три вида инструментария оценки качества непрерывного образования (профессионального развития) государственных гражданских служащих в целях мониторинга их профессионального развития – основной, дополнительный и вспомогательный, а также предложен порядок их применения.

Государственное задание Минобрнауки России в 2021 году направлено на развитие результатов 2020 года, и включает  апробацию инструментария оценки качества непрерывного профессионального развития на примере государственной службы, здравоохранения и образования в целях проведения мониторинга профессионального развития.

Для обсуждения инструментария и возможных вариантов его развития организована серия из 4-х информационно-методических вебинаров с участием органов государственного и муниципального управления,  а также с привлечением специалистов Минтруда России и «ВНИИ труда» Минтруда России.

Вебинар 9 ноября 2021 года

“Непрерывное профессиональное развитие государственных служащих. Современные тенденции, мониторинг качества”

В программе вебинара:

1. Задача разработки инструментария оценки качества непрерывного профессионального развития государственных служащих.
2. Вопросы повышения качества профессионального развития гражданских служащих.
3. Специфика реализации и оценка результативности кадрового процесса «Профессиональное развитие» в условиях решения задач стандартизации, цифровизации и управления эффективностью кадровых процессов в системе государственной службы.
4. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих: экосистемный подход.
5. Лучшие кадровые практики на гражданской службе: опыт Ярославской области.

Спикеры:

Аниськина Н.Н. – ректор Академии Пастухова;

Смолко С.А. – начальник отдела профессионального развития государственных служащих Минтруда России;

Петрова С.А. – директор Ресурсного центра развития ГС ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России, к.т.н;

Сладкова Н.М., директор по развитию ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, к.п.н;

Москалёв И.Е. – директор Центра мониторинга качества образовательных программ ИГСУ РАНХиГC при Президенте РФ;

Евстратова Е.Н. – начальник отдела развития гражданской и муниципальной службы управления государственной службы и кадровой политики Правительства ЯО.

Запись вебинара:

https://youtu.be/QhhkfFv4fHI

Вебинар 9 декабря 2021 года

“Непрерывное профессиональное развитие государственных служащих. Современные тенденции, мониторинг качества”.

В программе вебинара:

1. Вопросы мотивации государственных гражданских служащих к профессиональному развитию. Использование возможностей ЕИСУКС для организации саморазвития государственных гражданских служащих.
2. Ответы на вопросы участников вебинара.

Спикеры:

Баланцев Е.В. – советник ректора Академии Пастухова по юридическим вопросам;

Смолко С.А. – начальник отдела профессионального развития государственных служащих Минтруда России;

Запись вебинара:

https://youtu.be/iGMMJ6fqzd0

Вебинар 14 декабря 2021 года

“Непрерывное профессиональное развитие государственных служащих. Лучшие кадровые практики на гражданской службе”

В программе вебинара:

1. Комплексный подход к реализации национальных целей через непрерывное обучение государственных гражданских и муниципальных служащих.
2. Организация непрерывного профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих. Опыт Красноярского Края.
3. Корпоративный университет Правительства Новосибирской области: региональная точка роста.

Спикеры:

Баланцев Е.В. – советник ректора Академии Пастухова по юридическим вопросам;

Авдеева Вера Александровна, заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области;

Желтякова Елена Геннадьевна, руководитель Центра проектного менеджмента АНО ОДПО «Корпоративный университет Ульяновской области»;

Димитрова Евгения Николаевна, заместитель начальника управления – начальник отдела по подготовке государственных и муниципальных служащих управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского Края;

Ариничева Татьяна Ивановна, начальник отдела государственного и муниципального управления департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.

Запись вебинара:

https://youtu.be/_qLWZqhEkPE

Вебинар 23 декабря 2021 года

«Обсуждение единого механизма оценки качества непрерывного профессионального развития государственных гражданских служащих»

В программе вебинара:

1. Обсуждение показателей мониторинга качества непрерывного образования (профессионального развития) государственных гражданских служащих.
2. Организация обучения государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов – опыт 2021 года.

Спикеры:

Смолко С.А., –  начальник отдела профессионального развития государственных служащих Минтруда России;

Байдина Ю.В. – директор Института государственного и муниципального управления Академии Пастухова.

Запись вебинара:

https://youtu.be/qRpFcgdy2KQ