Повышение квалификации
Программа направлена на внедрение систем наставничества (для рабочих и специалистов) и менторинга (для руководителей всех уровней управления) в процесс управления персоналом в организациях.
|
Продолжительность: 16 академ.часов |
Стоимость: 12 000 рублей |
|
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации |
Категория слушателей: Лица, имеющие/получающие высшее или среднее профессиональное образование |
Разработка системы наставничества и менторинга позволят обеспечить:
- подготовку наставников и менторов, способных к реализации внутриорганизационного обучения;
- управление знаниями, сохранение и развитие лучших практик работы через организацию результативных и эффективных систем передачи опыта;
- эффективную ротацию и взаимозамещение без потери качества выполнения трудовых функций;
- качественную адаптацию новых сотрудников;
- эффективное использование опыта и знаний сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста для подготовки кадров;
создание эффективных систем обучения на рабочем месте, включая обучение на производстве по методике TWI (training within industry), наставничества.
Программа может быть реализована в разном объеме учебных часов и с разными задачами на предприятиях крупного, среднего и малого бизнеса.
Пройдя обучение, вы сможете
понимать цели и подходы внедрения систем наставничества и менторинга на предприятиях и в организациях;
проектировать систему (системы) наставничества и менторинга.
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691