Программа разработана на основе профессионального стандарта № 795н от 17 ноября 2020г. « Специалист по экономике труда»
Область профессиональной деятельности слушателя по программе профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности «Специалист по экономике труда» включает:
– оптимизацию рабочих мест и производственных процессов;
– выявление резервов роста производительности труда, планирование производительности труда;
– анализ качества норм труда;
– расчет численности рабочих в различных условиях организации производственных процессов;
– обеспечение повышения эффективности использования рабочей силы и производства;
– управление системой вознаграждения сотрудников предприятия, системами оплаты труда,
– разработку тарифных сеток (ставок) и окладов с помощью грейдинга, адаптацию систем оплаты труда к бережливому производству, внедрение адаптированных к бережливому производству систем оплаты труда в практику предприятий
Форма обучения:
Очная, с использование дистанционных образовательных технологий.
Сроки обучения:
256 академических часов
Выдаваемый документ:
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»
Категория слушателей:
Лица, имеющие/получающие высшее образование или среднее профессиональное образование
Объектом профессиональной деятельности являются:
– рабочие места и производственные (основные и вспомогательные) процессы на предприятии, организация труда;
– системы оплаты труда и мотивация персонала, методы и средства их разработки и функционирования, нормативная документация в области профессиональной деятельности.
В результате обучения вы узнаете:
– основные направления организации труда, разделение и кооперацию труда, организацию и обслуживание рабочих мест, приемы и методы труда;
– современные системы мотивации и стимулирования труда, формы и системы оплаты и системы премирования работников, тарифные системы и ее элементы, особенности стимулирования труда руководителей, специалистов, служащих;
– виды норм труда и методы нормирования, методы изучения рабочего времени, существующие нормативы по труду, методику нормирования отдельных видов работ на предприятии, в том числе в условиях функционирования на предприятии бережливого производства, особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих;
-основы управления предприятием, подразделением;
-функции процессов управления
Научитесь:
– оценивать уровень организации труда, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию, оценивать экономический эффект от мероприятий по совершенствованию организации труда;
– оценивать уровень организации и стимулирования труда, разрабатывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда, в том числе в условиях бережливого производства;
– изучать затраты рабочего времени, анализировать состояние нормирования на предприятии, составлять планы мероприятий по повышению качества нормирования, составлять отчет по внедрению технических обоснованных норм;
– применять современные методы организации и нормирования труда на производстве, в том числе методы и инструменты бережливого производства;
– проводить анализ состояния организации труда, разрабатывать план повышения производительности труда, составлять отчет по его выполнению;
– разрабатывать стратегию вознаграждения для всех категорий персонала предприятия;
– разрабатывать и внедрять оптимальные для той или иной категории персонала системы оплаты труда;
– разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности;
– соблюдать нормы этики делового общения.
Желаете начать обучение или у Вас остались вопросы?