Программа разработана на основе профессионального стандарта № 795н от 17 ноября 2020г. « Специалист по экономике труда»

 

Область профессиональной деятельности слушателя по программе профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности  «Специалист по экономике труда» включает:

– оптимизацию рабочих мест и производственных процессов;

 – выявление резервов роста производительности труда, планирование производительности труда;

 – анализ качества норм труда;

 – расчет численности рабочих в различных условиях организации производственных процессов;

 – обеспечение повышения эффективности использования рабочей силы и производства;

 – управление системой вознаграждения сотрудников предприятия, системами оплаты труда, 

 – разработку тарифных сеток (ставок) и окладов с помощью грейдинга, адаптацию систем оплаты труда к бережливому производству, внедрение адаптированных к бережливому производству систем оплаты труда в практику предприятий

Форма обучения:

  

Очная,  с использование дистанционных образовательных технологий.

  

Сроки обучения:

  

256 академических часов

 

 

  

Выдаваемый документ:

  

Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»

Категория слушателей:

  

Лица, имеющие/получающие высшее образование или среднее профессиональное образование

  

Объектом профессиональной деятельности являются:

 – рабочие места и производственные  (основные и вспомогательные)  процессы на предприятии, организация труда;

 – системы оплаты труда и мотивация персонала, методы и средства их разработки и функционирования, нормативная документация в области профессиональной деятельности.

В результате обучения вы узнаете:

– основные направления организации труда,  разделение и кооперацию труда,  организацию и обслуживание рабочих мест, приемы и методы труда;        

– современные системы мотивации и стимулирования труда, формы и системы оплаты и  системы премирования работников, тарифные системы и ее элементы, особенности стимулирования труда руководителей, специалистов, служащих;

– виды норм труда и методы нормирования, методы изучения рабочего времени, существующие нормативы по труду, методику нормирования отдельных видов работ на предприятии, в том числе в условиях функционирования на предприятии бережливого производства, особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих;

-основы управления предприятием, подразделением;

-функции процессов управления

Научитесь:

– оценивать уровень организации труда, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию, оценивать экономический эффект от мероприятий по совершенствованию организации труда;

– оценивать уровень организации и стимулирования труда,  разрабатывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда, в том числе в условиях бережливого производства;

 – изучать затраты рабочего времени, анализировать состояние нормирования на предприятии, составлять планы мероприятий по повышению качества нормирования, составлять отчет по внедрению технических обоснованных норм;

– применять современные методы организации и нормирования  труда на производстве, в том числе методы и инструменты бережливого производства;

– проводить анализ состояния организации труда,  разрабатывать план повышения производительности труда,  составлять отчет по его выполнению;

– разрабатывать стратегию вознаграждения для всех категорий персонала предприятия;

– разрабатывать и внедрять оптимальные для той или иной категории персонала  системы оплаты труда;

– разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности;

– соблюдать нормы этики делового общения.

Желаете начать обучение или у Вас остались вопросы?

Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по программам, стоимости и срокам обучения

Отправить заявку

Кафедра ИСМ