Project Description
Мероприятия
- Проведение сравнительного анализа эффективности инструментов, применяемых для классификации видов профессиональной деятельности при мониторинге ДПО.
- Анализ полноты и достаточности системы показателей мониторинга ДПО и соответствующих инструментов сбора информации задачам оценки профессионального развития персонала.
- Разработка набора показателей для оценки профессионального развития персонала на основе мероприятий неформального образования.
- Разработка цифрового инструментария сбора данных от работодателей о профессиональном развитии персонала.
- Апробация инструментария сбора данных от работодателей о профессиональном развитии персонала.
- Проведение профессионально-общественного обсуждения предлагаемого инструментария оценки профессионального развития работников на основе мероприятий неформального образования.
- Подготовка аналитических материалов в проект ежегодного доклада Минобрнауки России в Правительство Российской Федерации в части ДПО за 2022 год.
Сроки реализации
2023
Методические разработки
Статья Сафоновой Е.Е. “Мониторинг состояния системы дополнительного профессионального образования по итогам 2022 года”
Анкетирование
Приглашаем Вас и ваших сотрудников пройти анкетирование с целью оценки влияния неформального образования работника на его профессиональное и личностное развитие:
Познакомиться с результатами анкетирования по оценке влияния неформального образования работника на его профессиональное и личностное развитие можно по ссылке.
Провести:
– сравнительный анализ эффективности применения в целях мониторинга ДПО Перечня видов профессиональной деятельности, утвержденного приказом Минтруда России от 29 сентября 2014 г. № 667н и ОКВЭД, с рекомендациями по обоснованному выбору инструмента классификации видов профессиональной деятельности в целях применения их для мониторинга ДПО в форме статистического наблюдения 1-ПК;
– анализ полноты и достаточности системы показателей мониторинга ДПО и соответствующих инструментов сбора информации для оценки профессионального развития персонала, включая мероприятия формального и неформального образования;
– обсуждение на вебинарах инструментария сбора данных от работодателей о профессиональном развитии персонала с общим участием не менее 100 человек;
– тестовый сбор и обработку данных от не менее чем 20 работодателей о профессиональном развитии персонала на основе мероприятий неформального образования;
– экспертно-аналитическую сессию по обсуждению подходов к оценке профессионального развития персонала на основе мероприятий неформального образования;
– двухдневную Всероссийскую практическую конференцию по профессионально-общественному обсуждению инструментария оценки профессионального развития работников на основе мероприятий неформального образования с общим числом участников не менее 100 человек.
Подготовить:
– предложения по внесению изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 г. № 662 и приказ Минобрнауки России от 22.09.2017 г. № 955 по развитию системы показателей мониторинга ДПО;
– проект набора показателей, позволяющих осуществлять оценку профессионального развития персонала на основе мероприятий неформального образования;
– предложения по привлечению работодателей к сбору данных о профессиональном развитии персонала с использованием разработанного цифрового инструментария;
– материалы и опубликовать их в периодическом издании, включенном в систему РИНЦ результаты апробации инструментария сбора данных от работодателей о профессиональном развитии работников;
– аналитические материалы в проект доклада Минобрнауки России о результатах мониторинга развития дополнительного профессионального образования в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 г. № 662 за 2022 год
29 июня 2023 года
Тема: «Неформальное образование на современном этапе»
27 сентября 2023 года
Тема: «Мотивация молодых специалистов, имеющих профессиональный опыт не более 3-х лет, к непрерывному профессиональному и общему развитию»
31 октября 2023 года
Тема: «Я – наставник!»
28 ноября 2023 года
Тема: «Эффективные технологии развития профессиональных компетенций HR-специалистов: новый образовательный проект»
В приведенной форме Вы можете оставить Ваши предложения и комментарии по проекту, а также задать вопросы разработчикам:
Контакты:
+7 4852 370 277 – Евстратова Евгения Николаевна, проректор по непрерывному образованию
+7 910 978 72 86 – Сафонова Елена Евгеньевна, проректор по учебной работе
e-mail evstratova@gapm.ru